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लॉकडाउन के चलते बड़ी कंपनियों ने इंटर्नस् को दिया बड़ा अवसर

रिलायंस इंडस्ट्री, जेपी मार्गन, भारती-एयरटेल जैसी बड़ी कंपनियां लॉकडाउन की वजह से छात्रों के लिए ऑनलाइन इंटर्नशिप का अवसर लेकर सामने आ रहीं हैं। वर्चुअल इंटरव्यु के ज़रिये ऑनलाइन हायरिंग भी हो रही है

Archna Jha
Archna Jha | 05 May, 2020 | 2:20 pm

कोरोनावायरस के चलते घरों मे कैद छात्रों के लिए देश की कुछ बड़ी कंपनियां वर्चुअल इंटर्नशिप की सुविधा दे रही हैं। जिसके चलते कंपनियां घर से ही वीडियो कांफ्रेंसिंग के ज़रिये छात्रों को काम-काज समझा रही हैं। इतना ही नही ऑफिस का ऑनलाइन टूर भी अरेंज करवा रही हैं। ऐसे में घर ही से उनकी हायरिंग भी तय हो रही है।

Main
Points
लॉकडाउन की वजह से घर में बंद छात्रों को कंपनियां दे रही हैं ऑनलाइन इंटर्नशिप का मौका
ऑनलाइन हायरिंग भी कर रही हैं कपनियां:शांतनु दास, एमवे इंडिया
वर्चुअल रिलायंस समर प्रोग्राम के तहत 84 इंटर्नस् का सिलेक्शन

कौन सी कंपनियां इस क्षेत्र में आईं आगे

रिलाइंस इंडस्ट्रीज़, सैमसंग, भारती एयरटेल, गोल्डमैन सॉक्स और जेपी मार्गन जैसी कंपनियां इंटर्न को इंडक्शन से लेकर रियल टाइम प्रोजेक्टस् तक दे रही हैं। जिसके चलते टाप बिज़नेस स्कूलों और आईआईटी के 500 से अधिक ग्रेजुएट छात्र वर्चुअल इंटर्नशिप के लिए चुने गये हैं।

लॉकडाउन के चलते वर्चुअल इंटरव्यू में 75% की बढ़ोतरी

वर्चुअल हायरिंग के लिए कंपनियां गूगल-हैंगआउट कॉल्स, माइक्रोसॉफ्ट टीम और ज़ूम एप की सहायता ले रही हैं।

भर्ती फ्रॉम इंडस्ट्रियल मैनुफैक्चरिंग एंड इंजीनियर एंड जनरल स्टाफिंग, टीमलीज़ सर्विसेज़ लिमिटेड के बिजनेस हेड सुदीप सेन के मुताबिक- “लॉकडाउन के दौरान वर्चुअल इंटरव्यू में 75 फीसदी से ज्यादा की बढ़ोतरी हुई है।“

रिलायंस ने किया 84 इंटर्नस् का सिलेक्शन

वर्चुअल रिलायंस समर प्रोग्राम के तहत रिलायंस इंडस्ट्री ने 84 इंटर्नस् का सिलेक्शन किया है। रिलायंस ने यह बात अपनी एक लिक्नडिन पोस्ट के ज़रिये बताई है। वहीं सैमसंग ने इस क्षेत्र में शीर्ष बी-स्कूलों से 36 इंटर्नस् को मौका दिया है। सैमसंग इंडिया के एचआर हेड समीर वाधवन ने बताया कि- “इंटर्न के इस बैच को यह बताया गया है कि टैक्नोलोजी और इनोवेशन के ज़रिये सबकुछ संभव है”

वहीं जेपी मार्गन ने लगभग 150 इंटर्नस् को इंटर्नशिप कराई है। दूसरी ओर, एमवे इंडिया के मुख्य एचआर हेड शांतनु दास के अनुसार- “कंपनी ने वर्चुअल वॉक द फ्लोर का आयोजन किया है जिसमे जल्द ही 98 इटर्न की इंटर्नशिप शुरु हो जाएगी और इतना ही नही इस 

साल कंपनी ने कुल 700 इंटर्नस् की हायरींग भी की है।

लॉकडाउन के चलते कंपनियां वर्चुअल हायरिंग पर फोकस कर रही हैं, जिसमें वीडियो कान्फ्रैंसिंग के ज़रिये इंटरव्यु हो रहे हैं। भर्ती करने के प्रोसैस का भले ही यह पहला चरण हो लेकिन कंपनियां अब इसी क्षेत्र में आगे आना चाह रही हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि भविष्य में आईटी सेक्टर में वर्चुअल हायरिंग को प्रथमिकता दी जा सकती है, हालांकि इस दौरान बैंडविथ की भूमिका महत्वपूर्ण है।

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Corona   |  Lockdown   |   reliance   |  jp   |  margan   |  online   |  internshi

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